Дискуссия о гендерном неравенстве на рынке труда

05:51, 9 студзеня 2017
Дискуссия о гендерном неравенстве на рынке труда

19 января в 18:00 Imaguru (Фабрициуса, 4) пройдет общественная дискуссия «Как беларусские наниматели дискриминируют работников?».

«Неудобные» вопросы на собеседовании, возрастные рамки, домогательства начальника… Неравенство на беларусском рынке труда — тема актуальная, но пока невидимая. Для того чтобы вывести проблему из тени, международное общественное объединение «Гендерные перспективы» инициировало кампанию по привлечению внимания к дискриминации на рынке труда #ПолНеПотолок.

Предлагаем услышать мнения экспертов и обсудить ВМЕСТЕ: неравенство на рынке труда — это выдумка активисток или проблема, требующая конкретных решений?

В программе:
• С какими ситуациями неравенства сталкиваются беларусы и беларуски на рынке труда? Результаты опроса Исследовательского центра РАБОТА.TUT.BY.
• «Личное»: как я столкнулась с дискриминацией на работе?
• Как правильно «продать» свои способности на рынке труда? Чего ждут наниматели от потенциальных работников? Мнение HR-специалиста.
• Права специалиста, имеющего семью, – «головная боль» нанимателя? Взгляд работодателя.
• «Страна без списка запрещенных профессий». Видеообращение эксперта из США.

Спикер_ки:
Ирина Альховка, председательница Правления международного общественного объединения «Гендерные перспективы».
Светлана Шапорова, директорка РАБОТА.TUT.BY.
Тамара Лисицкая, теле- и радиоведущая, писательница.
Галина Десятова, международная экспертка, США.
Анна Агашкова, HR-экспертка, консультационная партнерка консалтинговой компании «Ключевые решения», преподавательница бизнес-школы ИПМ, консультантка и тренерка программы «Женщины в бизнесе» Европейского банка реконструкции и развития.
Жанна Тарасевич, директорка Бизнес союза предпринимателей и нанимателей им. М. С. Кунявского.

Страница мероприятия на Facebook

Распавесці сябрам:
КАМІН-АЎТ
18+
Меркаванні ў артыкулах належаць аўтар_цы і неабавязкова адлюстроўваюць пазіцыю рэдакцыі. Публікацыя імя, фатаграфіі або іншай выявы якіх-небудзь асоб у межах гэтага сайта ніякім чынам не ўказвае на іх сэксуальную арыентацыю ці сэксуальныя перавагі. Пры выкарыстанні матэрыялаў сайта абавязкова актыўная спасылка.